Unsere Zielgruppen Führungskräfte

Um die vielfältigen Aufgaben und Anforderungen in der öffentlichen Verwaltung umsetzen zu können, sind Führungskompetenzen gefragter denn je.

In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie Aufgaben gezielt delegieren und Ihre Mitarbeiter dadurch motivieren und fördern. Anschließend können Sie die richtigen Mitarbeiter für die jeweiligen Aufgaben auswählen und die Arbeitsaufträge angemessen übertragen. Sie erkennen und vermeiden typische Fehler bei der Delegation.

Die Übernahme einer Führungsrolle bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, insbesondere den Übergang vom Kollegen zum Vorgesetzten.

In dieser Schulung lernen Sie wichtige Methoden- und Sozialkompetenzen kennen, die für eine erfolgreiche Führung notwendig sind und die helfen, Spannungsfeldern im Team vorzubeugen. Anschließend sind Sie in der Lage, Ihre neue Rolle als Vorgesetzter effizient und souverän auszufüllen und Konflikte im Team zu erkennen und zu lösen.

Die Grundlagen der Psychologie sind für Führungskräfte wichtige Bestandteile erfolgreicher Führung und einer konstruktiven und vertrauensfördernden Teamstruktur.

Im Rahmen dieser Schulung werden die wichtigsten Elemente der Psychologie gebündelt vermittelt und im Praxistransfer reflektiert. Anschließend können Sie individuelle Fragen und Herausforderungen im Kontext aktueller Trends und Entwicklungen der Arbeits- und Organisationspsychologie bewältigen.

Die Arbeitswelt ändert sich rasant und neue Gesetze sowie Regelungen werden erlassen. Der Fachkräftemangel sorgt auch in den öffentlichen Verwaltungen dafür, dass zur Umsetzung der Vorschriften immer weniger Personal zur Verfügung steht.

In dieser Schulung lernen Sie, welche Herausforderungen in der Transformation der Arbeitswelt auf Sie zukommen und wie Sie diesen im Führungsalltag mit leicht umsetzbaren Tools begegnen können. Anschließend können Sie proaktiv auf Veränderungen reagieren und Veränderungsprozesse aktiv managen.

In der Personalverantwortung gilt es regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern zu führen, um eine effiziente Teamarbeit und Zielerreichung sicherzustellen. Hierbei wird zwischen mehreren Gesprächsarten unterschieden.

In dieser Schulung lernen Sie die Inhalte, Ziele und Arten der Gesprächsführung kennen. Sie werden in die Lage versetzt, souveräne und konstruktive Gespräche zu leiten.

Viele Mitarbeiter im öffentlichen Dienst führen ohne formale Vorgesetztenrolle. Sie leiten Projekte, steuern Abläufe oder koordinieren Fachbereiche.

In dieser Schulung lernen Sie, wie Führung ohne Weisungsbefugnis gelingt: durch klare Kommunikation, Rollenklärung und verbindliches Handeln. Sie entwickeln Strategien, um auch in schwierigen Situationen souverän zu führen. Im Anschluss verfügen Sie über konkrete Werkzeuge und mehr Sicherheit für Ihre Führungsaufgaben - unabhängig von einer formellen Weisungsbefugnis.

Sowohl für die laufende Verwaltung als auch für die strategische Entwicklung der Kommune bedarf es eines professionellen Managements.

In diesem Lehrgang lernen Sie die vielfältigen Funktionen des Managements in der Kommunalverwaltung kennen. Anschließend sind Sie in der Lage, die Verwaltung effizient zu organisieren und für die Zukunft neu auszurichten.

Die Kommunalverwaltungen stehen immer wieder vor großen Herausforderungen, für deren Bewältigung langfristige Lösungen entwickelt werden müssen.

In dieser Schulung lernen Sie die Funktion des strategischen Managements für die Verwaltung kennen. Anschließend können Sie Strategien zielorientiert entwickeln und erfolgreich umsetzen.