Unsere Themenwelten Personal

Im Bereich des Personalmanagements müssen Strategien, Maßnahmen und Ziele für die gegenwärtige und zukünftige Organisation der Verwaltung getroffen werden.

In diesem Lehrgang erhalten Sie einen Überblick über Instrumente, die Ihnen für den personellen Gestaltungsbereich zur Verfügung stehen. Im Anschluss an den Lehrgang verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zum Personalmanagement und können die Personalentwicklung steuern und somit zum Erfolg Ihrer Kommunalverwaltung beitragen.

Die Art und Weise der Personalführung spielt eine wichtige Rolle, wenn es um die Frage nach erfolgreichen und motivierten Mitarbeitern geht, die langfristig in den Fachabteilungen tätig sein möchten.

In diesem Lehrgang erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und sie führen können, auch wenn es zu Konflikten kommt. Im Anschluss an diesen Lehrgang können Sie trotz der bestehenden Hierarchien eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen.

Im Laufe des Berufslebens können Mitarbeiter aufgrund ihrer langjährigen beruflichen Zugehörigkeit bei der öffentlichen Verwaltung das 25-, 40- und 50-jährige Dienstjubiläum erreichen. Die Berechnung und Anerkennung von Zeiten sind Aufgabe der Personalabteilung.

In dieser Schulung lernen Sie die Grundlagen zur Berechnung der Dienstjubiläen und die Anerkennung von Dienst-/Beschäftigungszeiten kennen. Anschließend verfügen Sie über ein fundiertes Grundlagenwissen, um die Dienstjubiläen Ihrer Mitarbeiter korrekt zu berechnen.

Ein effektives und messbar erfolgreiches Gesundheitsmanagement beinhaltet mehr als einen jährlichen Gesundheitstag. Das Gesamtsystem des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) setzt sich zusammen aus Betrieblichem Eingliederungsmanagement, Arbeitssicherheit und der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

In dieser Schulung lernen Sie die ersten Schritte, wichtige Schnittstellen, relevante Stakeholder und rechtliche Rahmenbedingungen kennen. Anschließend verstehen Sie das ganzheitliche BGM-System und können es in der Praxis umsetzen.

Die Übernahme einer Führungsrolle bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, insbesondere den Übergang vom Kollegen zum Vorgesetzten.

In dieser Schulung lernen Sie wichtige Methoden- und Sozialkompetenzen kennen, die für eine erfolgreiche Führung notwendig sind und die helfen, Spannungsfeldern im Team vorzubeugen. Anschließend sind Sie in der Lage, Ihre neue Rolle als Vorgesetzter effizient und souverän auszufüllen und Konflikte im Team zu erkennen und zu lösen.

Unter Einsetzung von LinkedIn werden immer mehr Behörden für die Öffentlichkeit sichtbar und können so ihr eigenes Marketing erfolgreich gestalten.

In dieser Schulung erhalten Sie einen Überblick über Funktionen und Eigenschaften der Plattform LinkedIn und wie Sie dieses soziale Netzwerk als Verwaltung einsetzen können. Anschließend können Sie strategische Entscheidungen treffen, die mithilfe von LinkedIn die Reichweite Ihrer Behörde vergrößert und ihre Außendarstellung verbessert.

Die Grundlagen der Psychologie sind für Führungskräfte wichtige Bestandteile erfolgreicher Führung und einer konstruktiven und vertrauensfördernden Teamstruktur.

Im Rahmen dieser Schulung werden die wichtigsten Elemente der Psychologie gebündelt vermittelt und im Praxistransfer reflektiert. Anschließend können Sie individuelle Fragen und Herausforderungen im Kontext aktueller Trends und Entwicklungen der Arbeits- und Organisationspsychologie bewältigen.

Viele Verwaltungen stoßen bei der Stellenbesetzung an ihre Grenzen – offene Positionen bleiben über längere Zeit vakant, während geeignete Bewerbungen ausbleiben.

In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie neue Recruiting-Wege erschließen – von der gezielten Ansprache wechselbereiter Zielgruppen bis zum Einsatz von KI-Tools. Anschließend können Sie kreative, realistische und mutige Strategien entwickeln, um auch für schwer zu besetzende Positionen passende Mitarbeitende zu gewinnen.

Eine klare Arbeitgebermarke ist heute insbesondere im öffentlichen Dienst entscheidend, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu binden.

In dieser Schulung erfahren Sie, welche Elemente aus dem Marketing sinnvoll genutzt werden können, wie diese in die Organisationskommunikation eingebunden werden und wie daraus ein authentisches Bild als attraktiver Arbeitgeber entsteht. Theorieimpulse werden mit Praxisbeispielen und Reflexionen verknüpft, so dass konkrete Umsetzungsansätze entstehen.

Die Arbeitswelt ändert sich rasant und neue Gesetze sowie Regelungen werden erlassen. Der Fachkräftemangel sorgt auch in den öffentlichen Verwaltungen dafür, dass zur Umsetzung der Vorschriften immer weniger Personal zur Verfügung steht.

In dieser Schulung lernen Sie, welche Herausforderungen in der Transformation der Arbeitswelt auf Sie zukommen und wie Sie diesen im Führungsalltag mit leicht umsetzbaren Tools begegnen können. Anschließend können Sie proaktiv auf Veränderungen reagieren und Veränderungsprozesse aktiv managen.