Frank Thiemann

Referent im Bereich Personal & Allgemeine Verwaltung Frank Thiemann

„Verwaltungen werden attraktiv, wenn sie von innen heraus strahlen – durch eine wertschätzende Kultur und moderne Führung, die Fach- und Nachwuchskräfte begeistert.“

Kurzprofil

Frank Thiemann ist erfahrener Behördenleiter, Coach und Trainer mit über 25 Jahren Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. In verschiedenen Leitungsfunktionen der Bundesagentur für Arbeit hat er Teams, Bereiche und ganze Agenturen erfolgreich geführt und Veränderungsprozesse auf allen Ebenen gestaltet. Heute unterstützt er Verwaltungen als selbstständiger Berater und Führungskräfte-Coach dabei, eine attraktive Arbeitgebermarke von innen heraus zu entwickeln: durch zeitgemäße Führung, klare Strukturen und eine Kultur, die Menschen bindet und motiviert. Als Fachbuchautor zeigt er, wie Behörden mit einer nachhaltigen Strategie gegen den Fachkräftemangel punkten können.

Fachliche Ausrichtung

  • Führung in der öffentlichen Verwaltung
  • Personalführung & Führungskräfteentwicklung
  • Personalmanagement
  • Organisationsentwicklung in Behörden

Tätigkeit

  • Selbstständiger Berater & Führungskräfte-Coach – Wegbegleiter für Verwaltungen im Wandel (seit 2021)
  • Verschiedene Führungsfunktionen in der Bundesagentur für Arbeit (seit 2005):
    • Teamleiter
    • Bereichsleiter
    • Geschäftsführer operatives Geschäft
    • Vorsitzender der Geschäftsführung

Qualifikationen

  • Fachbuchautor: So werden Behörden zum Arbeitgeber der Zukunft – Nachhaltige Strategien gegen den Fachkräftemangel
  • Zertifizierter Personal- und Business Coach
  • Master of Public Administration (Universität Kassel)
  • Diplom-Verwaltungswirt (Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Mannheim)

Themen

Finanzen
Immobilien­management
Controlling
Informationstechnik
Bürgerservice
Datenschutz
Gremien
KiTa
Feuerwehr
Organisation
Kultur
Friedhof
Personal
Allgemeine Verwaltung
Öffentlichkeitsarbeit
Sport
Bauen
Ordnung
Soziales
Revision
Beteiligungen

Rezensionen 

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Praxisnah, wissenschaftlich fundiert und direkt anwendbar Kommende Weiterbildungen mit Frank Thiemann

Schulung
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Change Management für Führungskräfte

Die Arbeitswelt ändert sich rasant und neue Gesetze sowie Regelungen werden erlassen. Der Fachkräftemangel sorgt auch in den öffentlichen Verwaltungen dafür, dass zur Umsetzung der Vorschriften immer weniger Personal zur Verfügung steht.

In dieser Schulung lernen Sie, welche Herausforderungen in der Transformation der Arbeitswelt auf Sie zukommen und wie Sie diesen im Führungsalltag mit leicht umsetzbaren Tools begegnen können. Anschließend können Sie proaktiv auf Veränderungen reagieren und Veränderungsprozesse aktiv managen.

  • 13.03.2026
  • 09:00 - 12:00 Uhr
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Lehrgang

Fachkraft für Personalmanagement

Im Bereich des Personalmanagements müssen Strategien, Maßnahmen und Ziele für die gegenwärtige und zukünftige Organisation der Verwaltung getroffen werden.

In diesem Lehrgang erhalten Sie einen Überblick über Instrumente, die Ihnen für den personellen Gestaltungsbereich zur Verfügung stehen. Im Anschluss an den Lehrgang verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zum Personalmanagement und können die Personalentwicklung steuern und somit zum Erfolg Ihrer Kommunalverwaltung beitragen.

  • 15.04.2026 - 13.05.2026
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Schulung

Grundlagen des Personalmanagements

Für eine erfolgreiche Arbeit der Personalabteilung in der öffentlichen Verwaltung ist eine fundierte Ausbildung der Fachkräfte in diesem Bereich erforderlich.

In dieser Schulung erhalten Sie einen Überblick über das Personalmanagement und seine Funktion in der öffentlichen Verwaltung. Anschließend können Sie Ziele, Aufgaben und Instrumente des Personalmanagements beschreiben und die Schnittstelle zu den Führungskräften definieren.

  • 15.04.2026
  • 09:00 - 12:00 Uhr
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230,00 €
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Schulung

Personalmarketing

Kommunen stehen vor der wachsenden Herausforderung, als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

In dieser Schulung lernen Sie die wesentlichen Grundlagen des Personalmarketings kennen und erfahren, wie Sie Herausforderungen in Chancen umwandeln können. Im Anschluss sind Sie in der Lage, moderne Personalrekrutierungsstrategien zu entwickeln, die Attraktivität Ihrer Kommune als Arbeitgeber zu steigern und eine zielgerichtete Employer-Branding-Strategie zu entwerfen.

  • 29.04.2026
  • 09:00 - 12:00 Uhr
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Teamentwicklung

Mit steigender Komplexität der Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung müssen die Prozesse stärker organisiert und umgesetzt werden. Dazu bedarf es eines Verständnisses der gesamten Verwaltung und einer gemeinschaftlichen Umsetzung.

In dieser Schulung lernen Sie die Ziele und Strategien Ihres Verantwortungsbereichs an der Gesamtorganisation auszurichten und mit Ihrem Team erfolgreich umzusetzen. Anschließend können Sie Ihr Team gezielt weiterentwickeln und zu einer besseren Teamperformance führen.

  • 12.06.2026
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Resilienz und Balance für Führungskräfte

Wünsche und Anforderungen von Politik und Bürgern, ständige Veränderungen in der Gesetzgebung, Digitalisierung und viele weitere Themen sorgen zuerst bei Führungskräften für Arbeitsbelastung, Zeitdruck, Stress und nicht selten auch für gesundheitliche Probleme.

In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie sich als Führungskraft davon abgrenzen können, gegenüber den Anforderungen resilient werden und gesund bleiben. Anschließend können Sie Ihre persönlichen Ziele festlegen sowie verfolgen und mit herausfordernden Situationen und Stress umgehen.

  • 15.06.2026
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Personalführung

Die Art und Weise der Personalführung spielt eine wichtige Rolle, wenn es um die Frage nach erfolgreichen und motivierten Mitarbeitern geht, die langfristig in den Fachabteilungen tätig sein möchten.

In diesem Lehrgang erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und sie führen können, auch wenn es zu Konflikten kommt. Im Anschluss an diesen Lehrgang können Sie trotz der bestehenden Hierarchien eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen.

  • 09.09.2026 - 07.10.2026
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Schulung

Grundlagen der Personalführung

In Zeiten knapper Ressourcen und ausgeprägtem Fachkräftemangel kommt der Rolle der Führung in der öffentlichen Verwaltung eine immer größere Bedeutung zu.

In dieser Schulung bekommen Sie einen Überblick über Ihre Funktion als Führungskraft und einen ersten Einblick in Führungsinhalte. Anschließend können Sie Ihre Rolle und Aufgaben als Führungskraft einordnen und reflektieren. Sie verfügen über Basiswissen zu wesentlichen Führungsstilen und -instrumenten.

  • 09.09.2026
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Kompetenz, Erfahrung & Leidenschaft Starke Expertise für Ihre Kommune

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Inhouse Veranstaltungen – Seminar

Unsere Inhouse-Seminare richten sich an Mitarbeiter aus Ihrer Behörde, finden direkt vor Ort in Ihrer Organisation statt und werden individuell auf Ihre Themen und Zielgruppen abgestimmt.

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Unsere Inhouse-Webinare richten sich an Mitarbeiter aus Ihrer Behörde, ermöglichen eine ortsunabhängige Teilnahme und werden passgenau auf Ihre inhaltlichen Anforderungen und technischen Rahmenbedingungen abgestimmt.

Offenes Schulungsprogramm – Seminar

Unsere offenen Seminare sind für alle, die sich weiterbilden möchten, finden vor Ort in angenehmer Lernatmosphäre statt und fördern den persönlichen Austausch mit Referenten und anderen Teilnehmer.

Offenes Schulungsprogramm – Webinar

Unsere offenen Webinare richten sich an alle Interessierten, ermöglichen eine ortunabhängige Teilnahme und bieten verständlich aufbereitete Inhalte mit Raum für Austausch und Fragen.

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Unsere Inhouse-Lehrgänge sind exklusiv für Ihr Team konzipiert, finden in vertrauter Umgebung statt und bieten durch ihre modulare Struktur eine fundierte, praxisnahe Vertiefung über einen längeren Zeitraum.

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Unsere Inhouse-Schulungen sind gezielte Weiterbildungsformate für Ihr Team, die ein spezifisches Thema in vertrauter Atmosphäre kompakt und praxisnah vermitteln.

Offenes Schulungsprogramm – Lehrgang

Unsere offenen Lehrgänge sind für alle zugänglich, bestehen aus mehreren aufeinander abgestimmten Modulen und ermöglichen einen intensiven, behördenübergreifenden Austausch über einen längeren Zeitraum hinweg.

Offenes Schulungsprogramm – Schulung

Unsere offenen Schulungen stehen allen offen, behandeln jeweils ein spezifisches Thema kompakt an einem Tag und fördern den fachlichen Austausch über Verwaltungsgrenzen hinweg.

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Unsere Seminar-Lehrgänge finden an zentralen Veranstaltungsorten statt, ermöglichen intensiven Austausch vor Ort und bieten durch ihre modulare Struktur eine umfassende fachliche Vertiefung.

Seminar - Schulung

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